Capitane Coop

Binnen de coöperatie Capitane Coop zal arbeid inderdaad voorrang krijgen op kapitaal. De dividenduitkering is beperkt tot 6% en de coöperatie voldoet aan de andere voorwaarden voor goedkeuring door de CNC. De aanvraag voor goedkeuring is in behandeling. Het doel is om financieel gezond te worden zodat het project zich rustig kan ontwikkelen zonder druk van kapitalistische aandeelhouders, waar die ook vandaan mogen komen.

Het grootste deel van onze investering zal gaan naar het opbouwen van een team (human resources) dat in staat is om kunstenaars te ondersteunen in de ontwikkeling van hun carrière op artistiek, administratief en commercieel gebied. Naast het team dat dagelijks in dienst is van de coöperatie, zal de coöperatie activiteiten en tijdelijk werk in loondienst creëren voor een hele reeks mensen: kunstenaars, technici, grafisch ontwerpers, enz.

Het uitkeren van dividend is alleen toegestaan als het goed gaat met de coöperatie en heeft geen prioriteit. De prioriteit zal zijn om de toekomst van het bedrijf op lange termijn veilig te stellen en het de middelen te geven om zijn missies uit te voeren en zich te ontwikkelen. Als er aanzienlijke reserves zijn opgebouwd, zal een dividenduitkering worden overwogen, maar de prioriteit ligt bij het introduceren van kortingen en voordelen voor leden: gratis uitnodigingen voor concerten, kortingen op platen, de studio, de bestelwagen, toegang tot deze ateliers, exclusieve uitstappen voor coöperanten… Statutair kan aan geen enkel aandeel een dividend worden toegekend dat hoger is dan het maximumpercentage bedoeld in artikel 1, § 2, 6° van het koninklijk besluit van acht januari negentienhonderd tweeënzestig tot vaststelling van de voorwaarden voor de goedkeuring van nationale groeperingen van coöperatieve verenigingen en coöperatieve vennootschappen. In alle gevallen mogen het uittredende lid, zijn rechthebbenden of rechtverkrijgenden niet meer ontvangen dan tweemaal het bedrag van de werkelijk gestorte inbreng.

Daarom hebben we gekozen voor een coöperatieve organisatievorm en financiering door het grote publiek of via investeerders in de sociale economie. Autonomie: onze eigen regels bepalen is een begrip dat sterk resoneert bij de muzikanten die deel uitmaken van het producentencollectief. Er is een sterk gevoel van vastberadenheid om uitsluitend volgens hun overtuigingen, ethiek en professionele geweten te werken.
Geen enkele andere entiteit heeft een aandeel in de besluitvormingsorganen.
Geen enkele publieke organisatie of kapitalistisch bedrijf zit achter het initiatief. We hebben deze coöperatie speciaal opgericht om tegemoet te komen aan behoeften waarin noch de overheid, noch de markt heeft voorzien.
De structuur en de activiteiten zijn 100% onafhankelijk van overheidsregulering.
We hebben ingezet op diversificatie van inkomsten om niet afhankelijk te zijn van één bron. Deze activiteiten omvatten een muzieklabel, een boekings-/managementbedrijf, een studio, een biologisch/ fair trade kledingmerk, een reparatiewerkplaats, muziekuitgeverij, workshops, enz.

In zijn essentie als collectief staat het bedrijf fundamenteel ten dienste van de gemeenschap waaruit het voortkomt.
Bovendien is het bundelen en samenwerken (samenwerken) de essentie van het Capitane Coop project.
Samen gemeenschappelijke problemen aanpakken. Een gezamenlijk productie- en distributiemiddel bouwen. De informatie en materiële middelen bundelen die nodig zijn om projecten te ontwikkelen en in stand te houden. Zelforganisatie als een productiecollectief in het licht van onzekerheid en problemen die verband houden met de sociale, ecologische en gezondheidscrises. Mensen samenbrengen en een gemeenschap vormen. Dit zijn de principes die onze dagelijkse activiteiten leiden. De coöperatie zal zich volledig richten op het dienen van haar coöperanten: muziekmakers en muziekliefhebbers.

Naast de Algemene Vergadering en de Raad van Bestuur zal een systeem van participatief bestuur worden opgezet met de ervaren hulp van Febecoop. Het principe van één persoon, één stem, ongeacht het aantal aandelen, zal worden gerespecteerd. Capitaine Coop zal gekenmerkt worden door een echte democratie binnen het bedrijf. De belangrijkste organen zullen zijn: de Algemene Vergadering van Coöperanten, de Raad van Bestuur, een Artistiek College, een Raadgevend College en een Onderzoeks- en Innovatiecollege. Er zijn ook een aantal meer specifieke werkgroepen voorzien om meer specifieke zaken te beheren: GDT studio, GDT events, GDT label en publishing.

Capitaine Coop will have a circular dimension that we want to develop over the years. Initially, we will be launching a cooperative “repair shop” on the floor of our studio in Auderghem, which will enable more and more musicians, whether members of the cooperative or not, to repair their damaged electronic equipment. There’s a huge demand in this sector, as few competent service providers exist, even though the need is great. Repairing amplifiers, microphones, cables, pre-amps, synthesizers etc. is a wonderful way of combating the obsolescence of musical equipment, and a step towards greater sustainability in the music sector. In a second phase, we would like to buy a solar-powered sound system to use for our events, but also to rent out at a good price to other structures wishing to set up sustainable musical events.
Capitane is also behind the creation of the Belgian section of the worldwide movement Music declares Emergency – No Music on a Dead Planet (https://www.musicdeclares.net/).